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Primaris REIT est actuellement à la recherche d’un(e) Gestionnaire Location Spécialisée dévoué(e) et enthousiaste pour rejoindre notre équipe à notre propriété Promenades St-Bruno à St-Bruno-de-Montarville, QC. Si vous avez de l’expérience dans le développement de parrainages, de fortes compétences en négociation, et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution, cette opportunité est faite pour vous !

Statut de vacance de poste : Nouveau poste

En tant que Gestionnaire Location Spécialisée, vous serez responsable de générer des revenus divers pour la Propriété, tout en veillant à ce que l’activité commerciale soit conforme à l’identité de marque du centre commercial. Vous dirigerez plusieurs initiatives pour développer des partenariats et des relations avec les médias, publicité, location temporaire d’espaces. En utilisant votre passion pour la qualité du design et les normes de marchandisage, vous exécuterez les missions suivantes :

• Prospecter des fournisseurs pour des locations temporaires, des commandites de marque et d'autres revenus divers, notamment les médias et la distribution automatique.
• Élaborer des méthodes innovantes pour augmenter les revenus du Centre tout en maintenant des normes élevées de présentation et de service.
• Gérer une base de données solide de clients, de fournisseurs et de nouveaux contacts afin de nouer des relations d'affaires.
• Représenter le Centre auprès de la communauté afin de développer des relations externes.
• Assurer la liaison avec le marketing et les opérations pour maintenir les stratégies de marque et développer de nouvelles opportunités de revenus.
• Établir une communication ouverte et constante avec tous les locataires temporaires.
• Veiller au respect par les locataires temporaires des règles et règlements du Centre en matière de marchandisage.
• Documenter et administrer la location des unités de marchandisage, des kiosques, des espaces en ligne, des contrats d'entreposage et autres éléments de revenus divers.
• Négocier les loyers avec les fournisseurs potentiels
• Créer et gérer efficacement le budget de location spécialisée du Centre, notamment en corrigeant les écarts rapidement et efficacement, en surveillant les revenus, en allouant les fonds et en codant les factures.
• Se tenir informé des dernières évolutions en matière de location permanente et de leur impact potentiel sur le programme de location spécialisée et le Centre.
• Coordonner et/ou gérer l’arrivée des locataires et/ou des évènements.
• Autres tâches assignées

Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons des candidats qui sont de bons communicateurs et qui ont travaillé dans un environnement de vente au détail. Si cette opportunité vous intéresse, vous avez probablement les qualités suivantes :

• Diplôme d'études postsecondaires en commerce ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en location de commerces de détail, en vente ou expérience similaire.
• Expérience en gestion de commerce de détail, un atout.
• Expérience en développement commercial dans la constitution d’un portefeuille de parrainage et d’évènements éphémères (pop-ups).
• Connaissances et/ou accréditations en immobilité/centres commerciaux
• Excellentes compétences en service à la clientèle
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité démontrée de réflexion stratégique et de résolution de problèmes
• Autonomie avérée
• Flexible et agile dans un environnement en constante évolution
• Capacité démontrée à s’adapter rapidement aux imprévus et aux priorités changeantes
• Sens aigu de l’urgence et de la gestion des priorités
• Orienté solution, avec une aptitude à résoudre efficacement les problèmes opérationnels
• Bilinguisme (anglais/français) est un atout pour les communications en anglais avec plusieurs locataires

Rémunération :

Chez Primaris, nous croyons qu’il est important de reconnaître le talent en offrant une rémunération concurrentielle ainsi qu’un régime de rémunération globale complet. Votre rémunération est établie de façon réfléchie en tenant compte de facteurs tels que le lieu de travail, le niveau du poste, la formation ou l’éducation pertinente, l’expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes, tout en assurant l’équité interne et l’alignement avec les données du marché.

Fourchette salariale prévue : 80 000 $ à 90 000 $ CAD.

Veuillez noter que cette fourchette représente l’échelle salariale prévue pour ce poste. Toutefois, elle ne devrait pas vous dissuader de présenter votre candidature. Si vous estimez correspondre au profil recherché, nous vous encourageons à soumettre votre candidature, peu importe vos attentes salariales.
Au-delà du salaire, notre approche globale en matière de rémunération témoigne de notre engagement à reconnaître votre contribution et à soutenir votre développement professionnel.

Utilisation de l'IA et mesures d’adaptation:

Afin de gérer le volume élevé de candidatures, l’intelligence artificielle peut être utilisée dans le cadre du processus de recrutement. Si vos qualifications correspondent aux exigences du poste, vous pourriez être contacté(e) pour les prochaines étapes.

Primaris REIT est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à assurer des pratiques de recrutement et d’emploi équitables pour l’ensemble des employés et des candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour ce poste, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante careers@primarisreit.com.

Rejoignez-nous et jouez un rôle essentiel en offrant des expériences exceptionnelles à nos précieux clients et locataires. Nous recherchons des personnes ayant une attitude positive, d'excellentes compétences en communication et un engagement fort à assurer la satisfaction du client.

• Communiquer de manière claire, concise, professionnelle et faire preuve d'écoute active et d'ouverture d'esprit
• Établir des relations positives et faire preuve d'engagement, d'efforts et d'une attitude de « prise en charge »
• Produire un travail précis avec une attention aux détails et en respectant constamment les délais
• Assumer la responsabilité de ses actions, accepter les critiques constructives et apporter les changements de comportement nécessaires
• Surmonter les obstacles pour que le travail, soit fait, identifier les problèmes et recommander des solutions
• Appréhender le changement de manière positive et s'adapter rapidement aux évolutions des exigences professionnelles.
• Accepter le changement et soutenir les nouvelles initiatives. Anticiper et analyser les enjeux afin de comprendre l'impact futur de ses actions et de prendre des décisions éclairées.

• Respect : valoriser la diversité des perspectives, des expériences et des talents, traiter les autres de la même façon que vous voudriez être traité
• Responsabilisation : utiliser les moyens fournis pour assumer les responsabilités au mieux de vos capacités et mettre en œuvre des idées créatives
• Intégrité : faire ce qu'il faut, tenir ses engagements et reconnaître ses erreurs
• Travail en équipe : travailler ensemble comme une seule équipe vers des objectifs communs
• Responsabilité : être responsable et tenir les autres responsables des décisions et des résultats